公务员职务职级并行是良好开始

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2018-10-06

  5加2、白加黑、夜总会,还要犯上副科病当基层公务员抱怨自己工作繁重、压力极大时,公务员职务与职级并行制度改革将在全国范围普及。

这意味着,未来,公务员即使走不通升官这条路,也可以通过职级的晋升提高自己的待遇。

(1月21日新华网)  2014年12月2日,中央全面深化改革领导小组第七次会议上,审议了《关于县以下机关建立公务员职务与职级并行制度的意见》。

会议指出,在职务之外开辟职级晋升通道,有利于调动广大基层公务员的积极性。

会议同时还要求,在全国县以下机关实施这项改革,要总结试点工作经验,坚持好的做法,改进存在的不足,认真抓好组织实施。

对于这项改革,另一个更形象的说法是,公务员不升职也可以加薪,工资可能比局长还高。

  目前全国共有700多万公务员。

但公务员待遇是和领导职务挂钩的,也就是越往下越低。

他说,大量公务人员一辈子连科长都当不上,只能是普通科员、办事员,因此待遇一辈子都难以增长,没有出口,实际收入确实较低。   从调研情况看,目前公务员工资水平尚未与经济发展和物价水平同步增长,物价年年涨、工资不增长。

2006年以来,全国公务员基本工资标准一直未作调整,公务员工资与社会平均工资的比例呈下降趋势。   其实,真正的公务员工作与工资不对应的还是在基层,他们的待遇及所受到的应有尊重,与他们的工作强度,工作艰辛,工作创造,工作贡献大相径庭。 在工作中,稍有差次得不到领导的理解,在社会中,老百姓对他们更是恨之入骨,一讨论到公务员更是口诛笔伐,不骂个酣畅淋漓痛痛快快誓不罢休。   由于受官本位思想,为了能得到更好的待遇,才导致更多地人千军万马过独木桥,但领导往往是少数,得到高额待遇的对象也是少数,往往僧多粥少。

因此才有了更多的干部为了能当上领导,无所不用其极,最后走上了犯罪的道路。   原本这种职位越高,工资越高的情况,更导致了大部分的一般科员工作积极性得不到及时鼓励,工作量大,但未能与福利待遇匹配,在如今的物价飞涨的时代,更多的工作人员越来越。

想要离开体制内了、  很多基层公务员即使工作几十年一直到退休,待遇也没有显著提高。 这与社会其他职业的晋升模式形成了强烈的反差。 笔者认为,公务员职务职级并行不失为一项很好的政策,不仅能更好地激励基层公务员,才能更好地为人民服务。 (文/张雨竹)。